崗位職責(zé)：
1. 該崗位安排6個(gè)月的輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)崗位的具體要求完成專(zhuān)業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
2. 在輪崗計(jì)劃中，將有資深管理人員作為導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，解決職場(chǎng)困惑，提升職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3. 在輪崗計(jì)劃中，將組織不定期培訓(xùn)交流課程，不斷提升個(gè)人能力達(dá)成個(gè)人發(fā)展目標(biāo)；
4. 晉升路徑：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理。
